За останні три роки американські військові витратили понад 6 мільярдів доларів на набір та утримання членів служби, що зростає кампанію, щоб компенсувати дефіцит зарахування.Відповідно до загального фінансування, наданого Службою, з 2022 по минулого року економічні стимули для повторного переліку армії, ВМС, ВПС та морської піхоти різко зросли, причому ВМС значно перевершує інших.Армія та морські піхотинці витратили значне збільшення, а загальна кількість бонусів на роботу також постійно зростає. Протягом багатьох років військові служби часто інвестували кошти у підбори та утримання бонусів. Але лідери Пентагону намагалися повернути зарахування, тим більше, що обмеження Covid-19, зафіксовані рекрутерами, покладаються на публічні заходи, ярмарки та відвідування шкіл для зустрічі з молодими людьми, підсумки злетіли. У поєднанні з низкою нових програм, збільшуючи кількість рекрутерів та коригування вимог до зарахування, додаткові стимули допомагають цим послугам відскочити від дефіциту. Усі, крім Військово -морського флоту, виконували минулорічні цілі набору персоналу, які, як очікується, зроблять цього року. Президент Дональд Трамп та міністр оборони Піт Хегсет неодноразово вказували, що обрання Трампа є причиною відскоку набору. Але збільшення зарахування розпочалося в листопаді минулого року, чиновники більше пов’язують їх з великими ремонтами, зробленими службою, включаючи збільшення економічних стимулів. Найбільші військові сили обслуговування витрачають більше на бонуси за набори в 2022 та 2024 роках, ніж інші послуги. Однак ВМС значно перевершив, коли його морські служби наполегливо працюють над подоланням дефіциту зарахування в 2023 році. Як результат, навіть якщо ВМС – це менша служба, він витрачає більше в цілому за три роки, ніж армія. Військово -морський флот також витратив більше часу, ніж інші, щоб залучити моряків, щоб реалізувати, пропонуючи бонуси за утримання близько 70 000 членів служби щороку за останні три роки. Загальна сума є більш ніж удвічі більше, ніж бонус за утримання, наданий армією щороку, навіть якщо армія служить більше. “Військово-морський флот прагне зберегти наших найбільш здібних моряків; утримання є ключовим компонентом у досягненні наших цілей кінцевої потужності”,-заявив у березні віце-президент військово-морських операцій Джеймс Кілбі. За його словами, моряки, що зараховуються, “залишаються здоровими” у повторному списку, але чиновники є викликом у конкретних роботах, включаючи авіацію, вибухонебезпечне військове розпорядження, земля та підводні війни, медичні працівники та військово-морські спеціальні операції. Він додав, що ВМС наполегливо працює над тим, щоб заповнити всі зусилля в морі та використовувати фінансові стимули як спосіб вирішити проблему. За останнє десятиліття армія побачила найбільшу боротьбу за набори та була однією з найбільших повернення через низку нових програм та політики. Військово -морський флот останнім часом мав свої найбільші проблеми і вжив багато кроків для розширення придатних послуг та витрачання більше бонусів. У той час як військові витрачають сотні мільйонів доларів на рік, щоб набрати війська, це також покладається на цілий ряд нових програм та політики для залучення молодих людей. Основним рушієм армії, що відскочило, є його рішення створити майбутній курс підготовки солдатів у серпні 2022 року у Форт Джексон, Південна Кароліна. Програма забезпечує до 90 днів викладання академічного чи фітнесу для низькоефективних новобранців, щоб допомогти їм дотримуватися військових стандартів та продовжувати базову підготовку. Це призвело до тисячі зарахування в армію. Військово -повітряні сили збільшили витрати на набір бонусів у 2023 році, оскільки він також намагався подолати дефіцит, але зменшив кількість на другому році. Ці платежі використовуються для роботи, включаючи системи боєприпасів, технічне обслуговування літаків та сили безпеки. Наразі космічна сила не уповноважена заручитися бонусом. Морські піхотинці та невеликі космічні сили продовжують виконувати свої цілі набору персоналу, хоча морським піхотинцям довелося заглибитися в свої затримки кандидатів у 2022 року для досягнення своїх цілей. Легіон набагато менший, ніж армія та ВВС, витрачає найменше на бонуси і, як правило, поширює кількість серед більшої кількості службовців. Прес-секретар морської піхоти Медж Якобі Гетті заявив, що пік збережених бонусів становив 126 мільйонів доларів у 2023 році до 201 Як результат, понад 7000 морських піхотинців отримали бонуси, майже 2200 разів за попередній рік. На запитання про бонус 2023 року, генерал -командир морської піхоти Ерік Сміт чудово сказав на конференції ВМС: “Ваш бонус полягає в тому, що ви хочете назвати себе морською піхотою”. “Це ваш бонус, правда?” – сказав він. “Без долара”. Ці послуги установили свої фонди набору та утримання для посилення жорстких зусиль, включаючи сили кібер, розвідки та спеціальних операцій. Армія та морські піхотинці також використовували гроші для залучення бойових, броні та артилерійських робіт.
Leave a Reply