Генеральний директор Zoho Sridhar Vembu попередив інженерів програмного забезпечення, що їх високі зарплати не слід сприймати як належне, і не можна припустити, що зарплата триватиме вічно.
Вембу заявив у публікації про X, що інженери програмного забезпечення можуть “зламати”, враховуючи майбутню революцію продуктивності.
Генеральний директор Zoho попередив у своїй позиції, що високі зарплати для інженерів програмного забезпечення не є “певними системами народження”.
“Я часто кажу це нашим персоналом: інженерам програмного забезпечення платять краще, ніж інженери -інженери, інженери -цивільні, хіміки чи шкільні вчителі, що не обов’язково правда, ми не можемо сприймати це як належне, ми не можемо подумати, що це триватиме вічно.
Vembu каже, що інженерам програмного забезпечення потрібно нагадати собі, що вони можуть бути порушені.
“Це нагадати собі про ставлення, яке ми можемо” знищити ” – чим більше ми будемо, тим більше шансів, що ми будемо, припускаючи, що ми цього не зробимо”, – сказав він.
Генеральний директор Зохо назвав свою пораду “необхідною інтерналізацією”.
“Революція продуктивності, яку я бачив, буде використовуватися для розробки програмного забезпечення (LLMS+ інструментів), які можуть зруйнувати багато роботи з програмним забезпеченням. Це обов’язково для тверезого, але інтерналізації”.
Повідомлення Шрідхар Вембу починає серйозну розмову
Нещодавня публікація Sridhar Vembu викликала серйозні розмови в Інтернеті, і користувачі говорять про такі фактори, як штучний інтелект, “перевернуть” поточні налаштування.
“AI та департаментна диверсизація перевернуть сценарії. Я думаю, що ми перебуваємо на межі цього переходу. Розробники програмного забезпечення, банкіри та консультанти отримують свою жирну зарплату від усіх легких грошей. Коли ці поступово зникають, цивільні, механічні та матеріальні інженери, ті, хто будує реальні речі, зростуть”, – сказав один користувач.
Інший користувач підкреслив зниження можливостей роботи для інженерів програмного забезпечення, і багато робочих місць працівників були замінені молодими, низькооплачуваними працівниками.
Користувач сказав: “Це роз’яснює хорошу зарплату. Зараз ставлячи під сумнів рівень зарплати інженерів S/W. Що ще важливіше, інженери S/W зменшили можливості роботи. Молоді люди, які хочуть займатися цією професією та звільнити існуючих працівників”.
Інший коментатор сказав, що якщо Індія не почне інноваційно, країна буде «безробітною безробітною».
“Індія не почне інноваційні, ми перейдемо від того, щоб бути світом за кулісами до цифрових безробітних. Чи буде Індія продовжувати залишатися країною ІТ для іноземних інновацій, або вона врешті почне створювати?” – запитав він.
Leave a Reply