Колишній співробітник IRS планує зробити наступний крок у виході агента. Волонтери тут, щоб допомогти

IRS планує зменшити свою робочу силу, змушуючи багатьох своїх працівників розібратися в наступних кроках у своїй кар’єрі.

Агентство прагне скоротити близько 40% своєї робочої сили за допомогою поєднання добровільних стимулів та звільнення, навіть коли лідери відмовляються від деяких попередніх планів звільнення. Минулої п’ятниці 7000 нещодавно звільнені працівники пробації мали можливість повернутися на свою роботу, і багато агентств припинили урядові сили (RIF) після того, як федеральний суддя продовжив її попереднє заборону на невизначений термін.

Але тисячі працівників IRS все ще залишають агентство – в деяких випадках вони не впевнені, що таке наступний крок.

Перрі Дітото, пенсіонер IRS, який покинув агентство 12 років тому, допомагає людям, які залишають IRS у своєму житті та наступні кроки у своїй кар’єрі.

“Передача повідомлень працівникам – це наше найбільше завдання”, – сказав він.

У минулому місяці Ditoto запустив веб -сайт “Підтримка вашої кар’єри”, зосередившись на тому, щоб допомогти проміжним працівникам IRS зв’язатися з колишніми керівниками агентів та мережами працівників, коли вони шукають роботу в приватному секторі.

Дітото заявив Федеральній мережі новин, що він і близько двадцяти добровольців допомагають колишнім працівникам IRS будувати мережі, свіжі супровідні листи та перекладати свої федеральні навички та передумови в резюме, які будуть знати компанії приватного сектору.

Веб -сайт включає посилання на комітети з робочих, кар’єрних тренерів та ресурси для Міністерства праці кожної держави.

“Після багатьох досліджень я відчуваю, що в Інтернеті є багато інформації, але моя мета – отримати всю цю інформацію або якомога більше інформації та поставити її в одне місце для персоналу, тому їм не потрібно шукати”.

Відвідувачі сайту також можуть знайти варіанти постійної освіти, фінансової підтримки та юридичних послуг.

“Ми не хочемо, щоб хтось втратив роботу, а потім не потрібно турбуватися про те, щоб платити за нас”, – сказав Дітото. “Все, що ми робимо, все на веб -сайті безкоштовно, але будь -яка інша підтримка, яку ми можемо надати нашому персоналу, абсолютно безкоштовна”.

Нинішній чиновник казначейства попросив бути анонімним, оскільки він не розмовляв із засобами масової інформації, і він сказав федеральній мережі новин, що проект має на меті створити мережу колишніх чиновників IRS, щоб допомогти працівникам, які нещодавно звільнили з агентства знайти наступний крок у своїй кар’єрі.

“Ми зосереджені на тому, щоб допомогти людям знайти нові можливості роботи. Ми працюємо над тим, щоб вивчити можливості, де люди можуть працювати”, – сказав чиновник фінансів.

Більше 23 000 працівників IRS, близько 23% від загальної кількості робочої сили, подали на другу пропозицію подати у відставку. Маючи трохи більше 4000 працівників, близько 4% їх робочої сили, подавали заявку на перше відкладення відставки.

“Отримати дані про те, скільки співробітників розлучаються в позиції”, – сказав Дітото.

Згідно з внутрішніми документами, очікується, що агентство звільнить 8000 працівників через “додаткові скорочення”, включаючи мимовільні звільнення.

Співробітник IRS повідомив Federal News, що колега, який працював в агентстві більше 30 років, прийняв пропозицію про дострокове пенсію.

“Він навіть ніколи не виконував своє резюме”, – сказав працівник. “Він це зробив – це великий удар”.

Дітото заявив, що почав складати плани в лютому, коли агенції надіслали першу пропозицію “затримки відставки” більшості федеральної робочої сили, тоді як Міністерство ефективності уряду почало закривати все агентство.

“Я швидко зрозумів, що вони будуть контролювати кравців федерального уряду. Незабаром після цього я зрозумів, що вплив на федеральних службовців буде важливішим, ніж у будь -який інший час в історії”, – сказав він. “Є й інші кравці, але зазвичай вони пов’язані з якоюсь формою аналізу чи дослідження. Але це, здається, – я думаю, що випадковим є термін, який я б використовував”.

Дітото заявив, що почав спілкуватися з федеральними групами спорідненості робочої сили, але він виявив, що багато з них вже не були активними, оскільки виконавчий розпорядження адміністрації Трампа зосереджувався на програмах адміністрації в різних різноманітності, справедливості та включенні.

“Нас розглядають як сліпі, тому що нам кажуть, що цим організаціям кажуть зупинитися і зупинятися як частину скасування DEI”, – сказав Дітото.

Деякі з цих груп спорідненості представляють федеральних службовців чорношкірих, латиноамериканських або членів спільноти LGBTQ+.

Дітото заявив, що він працює з кількома волонтерами з колишньої асоціації асоціації внутрішніх податків (AFIRE). Він додав, що наступним кроком у своїй волонтерській програмі є встановлення процесу «класифікації» майже окремих працівників IRS.

“Визначення того, що потрібно працівникам, або думати, що їм потрібно, і чого вони досягли досі, може бути низкою питань”, – сказав Дітото. “Наприклад, чи визначили вони позицію чи позицію, на яку слід подати заявку? Чи написали вони резюме для цієї посади? Чи перекладають вони навички федерального уряду, коли пишуть лист відновлення та просять допомогу більше відповідно до мови, що використовується приватним сектором?”

Source link