Нові випускники коледжів зараз шукають роботу, знаходять ринок праці, ніж очікувалося кілька місяців тому.
Згідно з повідомленням Федерального резервного банку Нью -Йорка.
Опублікування роботи для платформ набору кампусу за останній рік знизилися на 15%, тоді як кількість додатків зросла на 30%.
Крістін Крусвергара, головний директор з освітньої стратегії рукостискання, сказала, що нові випускники знаходять “важкий і конкурентоспроможний” ринок.
“Існує велика невизначеність для нинішніх випускників, які виходять на ринок праці, і, безумовно, є велика конкуренція”, – сказала вона.
Як федеральні роботи скорочують заняття в 2025 році
Хоча робочі місця, які створюють робочі місця в Сполучених Штатах, завжди виявляли ознаки сили, зміни політики призвели до невизначеності.
Президент Дональд Трамп заморожував федеральний набір і здійснив масове звільнення державних робітників. Інвестиційний банк Evercore ISI, підрахував, що на початку цього місяця на 350 000 федеральних робітників постраждали від зниження ефективності уряду, що становить близько 15% федеральних працівників, при цьому звільнення набули чинності в найближчі місяці.
“На початку січня очікується, що заняття в 2025 році будуть зустрітися, навіть перевищуючи кількість заявок на роботу федерального уряду”, – сказав Крус Вегала. Вона сказала, коли в середині січня було досягнуто наказу про страти: “Це раптом впало.
“Федеральний уряд-один з найбільших роботодавців у країні та один з найбільших роботодавців для працівників початкового рівня”,-сказав Луджайна Абдельва, старший економіст компанії з розвідки робочої сили Revelio Labs.
Невизначеність зайнятості, пов’язана з тарифами, AI
На церемонії відкриття коледжу випускник CCNY носив повідомлення на капелюсі.
Майк Сегар | Рейтерс
В недавньому опитуванні CNBC, третина керівників, які очікують, будуть зумовлені податками на імпорт. В недавньому опитуванні CNBC очікується, що третина керівників директорів тимчасово не вдається, що тарифна політика приносить невизначеність компаніям цього року.
Безробіття в технологіях штучного інтелекту також є проблемою.
Згідно з опитуванням Handshake, більшість класів 2025 року (62%) стурбовані тим, що означає AI для їхньої роботи, порівняно з 44% двох років тому. Випускники з гуманітарних наук та інформатики найбільше переживають за вплив ШІ на їх роботу.
“Я думаю, що це більше стосується переосмислення рівня входу, ніж усунення рівня початкового рівня”, – сказав Крузвілгара.
Labs Revelio заявив, що робочі посади щодо гостинності, освіти та продажів показали щомісячне зростання до березня. Але, за винятком інформаційних робіт, майже всі галузі промисловості побачили відкат у квітні.
Як знайти роботу на жорсткому ринку
Для нових випускників, які шукають роботу, експерти рекомендують залишатися позитивними.
“Роботодавці не хочуть наймати людей, які відчувають, що вони відчайдушні, болісні чи депресивні”, – сказав Крус Вегала. “Вони хочуть найняти людей, які ще мають багато можливостей, і багато потенціалу”.
Ось дві стратегії, які допоможуть вам шукати:
1. Подивіться на невеликі компанії – вони можуть запропонувати величезні можливості
Компанії з менш ніж 250 працівниками можуть запропонувати кращі можливості зростання та навчання, ніж більші компанії «торговельна марка», повідомляє Labs Revelio.
Нове дослідження Revelio показало, що прогрес заробітної плати випускників, графіки просування та перспективи управління порівнюються протягом усієї кар’єри, незалежно від розміру свого першого роботодавця. Але люди, які починають свою кар’єру в невеликих компаніях, стають у 1,5 рази більше засновником власної кар’єри.
Дослідження вивчає осіб, які отримали ступінь бакалавра в США між 2015 та 2022 роками на шляху післядипломної кар’єри.
Незважаючи на те, що деякі молоді робітники, можливо, вступили в стартапи з метою створення власних компаній у майбутньому, Абделвайд сказав, що менші компанії часто мають можливість взяти на себе обов’язки, що перевищують свої робочі обов’язки.
“Оскільки невеликий масштаб компанії та роботу потрібно виконати, вони просто почали розвивати це підприємництво”, – сказав Абделвахед.
2. Інтернет та використовуйте інформаційні інтерв’ю
Експерти також закликають останніх випускників спілкуватися з людьми, які працюють в галузях, які викликали їх інтерес.
“Будьте зацікавлені в інших. Задайте їм питання про те, як дістатися туди, де вони є, що ви дізнаєтесь, що ви повинні знати про конкретну галузь, з чим ви стикаєтесь зараз на сцені”.
Цей підхід може допомогти вам звучати більш обізнаним під час програми та інтерв’ю.
– Шарон Епперсон з CNBC внесла звіт.
Зареєструйтесь: Гроші 101 це 8-тижневий курс навчання фінансових позаштатних фрілансерів, що проводяться у вашу поштову скриньку щотижня. Зареєструватися ось. Це також може бути Іспанська.
Leave a Reply